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社内通達 v1
発信日：2026年4月10日
件名：在宅勤務制度の運用ルール改定について
発信元：人事部
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社員各位

平素より業務にご尽力いただきありがとうございます。
このたび、2026年5月1日より在宅勤務制度の運用ルールを下記のとおり改定いたします。

1. 在宅勤務の上限日数
   - 原則 週2日まで（月単位の振り替え不可）
   - 部門長の承認があれば 週3日まで延長可能

2. 在宅勤務時の勤務時間
   - 標準勤務時間 9:00〜17:30
   - 中抜けの取り扱いについては別途運用ガイドラインを参照のこと

3. 申請方法
   - 前週の金曜日 17:00 までに勤怠システムから申請
   - 急な変更は当日 9:00 までに直属の上長へメールで連絡

4. 在宅勤務時の経費
   - 通信費補助：月額 3,000円
   - 備品購入については申請の上、上長承認を得ること

5. その他
   - お客様情報を扱う業務は、原則として在宅勤務対象外とします
   - VPN 接続は必須

ご不明点は人事部までお問い合わせください。

以上
